조직문화

한국은 개인의 뛰어난 역량에 의존하는 반면, 일본은 조직 차원의 체계적인 시스템을 갖춘 점에서 근본적인 차이가 있습니다. 2023년 한국리서치 조사에서도 한국인은 한국의 개인 수준을 높게 평가하지만, 장기적 경쟁력은 조직문화 구축이 중요함을 시사합니다.